Nos mécénats

Depuis sa création il y a 14 ans, le cabinet Celencia repose sur des valeurs qui répondent à une volonté forte de s’inscrire dans un projet durable et humain. Notre démarche RSE se traduit également par des actions concrètes de mécénat de compétences auprès d’associations dont le travail nous tient à cœur.

Notre engagement sociétal

Il se traduit par la mise en place d’actions de mécénat d’entreprise mises en place avec des associations locales. Quelques exemples ci-dessous.

C’est le cas avec l’association « Toit à moi », dont la vocation est d’aider des personnes sans-abri à rebondir en résolvant d’abord leur problème de logement (le plus important de tous) et en menant en parallèle des actions de socialisation et d’insertion pour leur permettre de se créer un avenir plus solide.

En forte proximité avec cette association, Celencia intervient principalement à 2 niveaux :

• D’une part, au comité de soutien stratégique qui est composé de partenaires et mécènes qui aident l’association à définir et atteindre ses objectifs de croissance,
• D’autre part, pour modéliser les processus de l’association afin de l’accompagner dans sa structuration notamment dans une perspective de développement sur l’ensemble de la France.

Depuis 2 ans Celencia accompagne Article 1, une association dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans la réussite scolaire, la prise de confiance en eux et le développement de leur projet professionnel par la découverte du monde de l’entreprise et de ses codes. Plus de 100 000 jeunes ont déjà été accompagnés par ce dispositif que nous sommes fiers de soutenir. Les équipes de Celencia interviennent régulièrement dans les lycées pour familiariser les jeunes au monde de l’entreprise et à ses codes. Nous pratiquons également le mentorat de manière plus individualisée. Des consultants du cabinet accompagnent des étudiants dans la construction de leur projet professionnel.

Depuis 2012, Celencia contribue au dispositif Passerelle pour l’emploi. Ce dispositif accompagne chaque année une dizaine de personnes en recherche d’emploi. Riches de leur expérience en tant que recruteur et recruté, les consultants de Celencia apportent leur pierre à l’édifice en proposant au groupe constitué des ateliers collectifs sur le recrutement vu de l’entreprise, l’organisation de la recherche d’emploi ou encore la préparation des entretiens. Des simulations d’entretien sont également proposées. À la clé, un regain de motivation et de confiance en soi pour les participants et des échanges riches pour les consultants Celencia !