Prérequis
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Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Objectifs pédagogiques
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Entrer en relation et créer un climat de progression avec les apprenants
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Varier les modalités d’animation pour conserver l’attention et favoriser la participation
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Identifier et capter les retours pour améliorer en continu
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Adopter la posture adéquate en fonction du public d’apprenants
Validation des acquis
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La validation de l’acquisition de compétences s’effectue à travers un quizz, des ateliers de mise en pratique et débriefs
Méthodologie
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Résolument pratique, le séminaire apporte des savoirs, des méthodes et des outils directement mobilisables en entreprise
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Pour atteindre cet objectif, le module s’articule autour d’apports théoriques, de focus méthodologiques, de partages d’expériences et de mises en situation
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L’approche collaborative entre les participants et les intervenants favorise les échanges et la prise de hauteur sur la pratique de chaque participant
1. Entrer en relation et créer du lien avec les apprenants
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Préparer l’entrée en relation avant le jour J
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Pourquoi utiliser le Icebreaker
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Expérimenter plusieurs formes d’entrée en relation
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Répondre aux interrogations des apprenants
Ateliers pratiques
2. Adapter les modalités d’animation
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Évaluer ses pratiques pédagogiques
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Partager les 7 clés de la pédagogie pour éviter l’effet « cours magistral »
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Évoluer vers le présentiel 2.0 en variant les outils
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Partager les particularités et opportunités du distanciel
Ateliers pratiques
3. Améliorer en continu
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Être à l’écoute des signaux faibles durant une formation ou un accompagnement
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Les trucs et astuces pour capter les retours
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Se mettre en action pour améliorer, tester et valider
Ateliers pratiques
4. Adopter la posture adéquate
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Identifier ses points forts et points d’effort en tant que formateur
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Illustrer les principaux biais cognitifs
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Adopter la posture adéquate en fonction des personnalités des apprenants
Ateliers pratiques