Prérequis
-
Cette formationau codéveloppement ne nécessite aucun prérequis.
Objectifs pédagogiques
-
Connaître les enjeux et spécificités du codéveloppement
-
Enrichir ses pratiques d’accompagnement pour travailler en intelligence collective
-
Maîtriser la méthode et la structure d’un atelier de codéveloppement
Validation des acquis
-
La validation de l’acquisition de compétences s’effectue à travers un quizz, des ateliers de mise en pratique et débriefs
Méthodologie
-
Résolument pratique, le séminaire apporte des savoirs, des méthodes et des outils directement mobilisables en entreprise
-
Pour atteindre cet objectif, le module s’articule autour d’apports théoriques, de focus méthodologiques, de partages d’expériences et de mises en situation
-
L’approche collaborative entre les participants et les intervenants favorise les échanges et la prise de hauteur sur la pratique de chaque participant
1. Le codéveloppement professionnel
-
Les principes fondateurs et les objectifs
-
Les bénéfices et enjeux
2.L’apprentissage de la méthode
-
Les 6 étapes
-
Les 3 rôles
-
L’organisation du cycle des ateliers
3.L’entrainement
-
La participation à 2 ateliers de codéveloppement
-
Une mise en situation sur la base de sujets réels apportés par le vécu des participants
2 mises en pratique
-
Savoir-être : l’écoute bienveillante, la contribution positive, le cadre de confiance
-
Savoir-faire : maîtrise de l’animation, expérimentation des différents rôles, entrainement à l’observation et à la restitution
4.L’animation
-
Les spécificités
-
Les enjeux de l’animation : procédure, contenu, climat
-
Les clefs de succès et points de vigilance
5.La capitalisation des expériences
-
Auto-évaluation
-
Bilan de la formation