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Consultant en gestion de projet (H/F) – Brest

CDI Brest11 - 2022

Missions

Intéressé.e. par le management de projet, le conseil en organisation ou l’accompagnement du changement ? Rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une nouvelle collaboratrice pour renforcer notre équipe présente à Brest.

Bien que basé à Brest, vous ferez partie intégrante de notre équipe nantaise et participerez ainsi aux rencontres et événements organisés par le bureau nantais (réunions de bureau, soirées…).

Vous aurez pour mission d’accompagner nos clients dans leur transformation (qu’il s’agisse de la transformation de leur organisation ou de leur système d’information).

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place la méthodologie et les outils de gestion de projet

- Cadrer les projets

- Organiser, coordonner et animer les équipes projets

- Superviser le déroulement des projets (risques, délais, coûts, qualité)

- Organiser et animer les instances de pilotage des projets, faire procéder aux arbitrages nécessaires

- Accompagner au changement les utilisateurs et/ou collaborateurs

Mais aussi :

- Renforcer l’expertise de Celencia sur ces sujets par l’amélioration de nos méthodes et process

- Animer des formations en Ecole ou à l’Université et participer à des séminaires/tables rondes

- Devenir l’ambassadeur du cabinet sur les réseaux sociaux, en publiant des articles, etc.

Profil

Vos qualifications :

- Formation supérieure : Bac +5 en Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs ou Formation universitaire,

- 5 années d’expérience minimum (une expérience dans le secteur du tertiaire financier serait appréciée !)

Mais plus important encore, vous êtes :

- Enthousiaste, constructif, professionnel, impliqué, proactif et doté d’une excellente intelligence relationnelle,

- Passionné(e) par les projets de transformation.

J'ai rejoint Celencia au sein de l'équipe nantaise en 2020 pour travailler dans un cabinet de conseil dont le style de management correspond parfaitement à mes attentes. La promesse est tenue : j'y trouve la confiance des managers, la valeur ajoutée de collègues issus d'horizons variés, l'émulation collective de 4 bureaux en France… en résumé les conditions favorables pour innover, progresser et s'engager à la fois en interne et pour nos clients.